„OUG nr. 7/2026 nu este, în sine, nelegală. Guvernul are competența constituțională de a reglementa, prin delegare legislativă, materia raporturilor de serviciu ale funcționarilor publici. Ceea ce devine nelegal- și, odată dovedit în instanță, atrage anularea actului, reintegrarea salariatului și plata despăgubirilor integrale – este modul fictiv în care o autoritate publică sau un angajator privat alege să pună în aplicare un text permisiv, transformându-l într-un instrument de eliminare a persoanelor incomode, de protecție a clientelismului sau de simulare a reformei”, scrie avocatul timișorean Alexandru Mușătoiu într-o analiză publicată pe blogul său, după ce primarul municipiului Timișoara a anunțat public declanșarea proiectului de reorganizare.
Analiza preliminară efectuată de avocatul timișorean pe baza datelor publice identifică cel puțin patru puncte vulnerabile ale viitoarei hotărâri a consiliului local, acestea fiind „susceptibile a fi atacate în contenciosul administrativ în temeiul Legii nr. 554/200419: (i) respectarea exactă a plafonului de 20% aplicat posturilor ocupate, în limitele fixate prin adresa instituției prefectului din 25 martie 2026; (ii) justificarea obiectivă, pentru fiecare post de funcționar public redus, a îndeplinirii pragului de 50% din art. 518 alin. (5) Cod administrativ — modificarea atribuțiilor cu peste jumătate sau schimbarea condițiilor specifice de studii; (iii) compatibilitatea cu termenul de 6 luni prevăzut de art. 518 alin. (6) Cod administrativ, măsurat de la orice reorganizare anterioară a aceleiași structuri; (iv) verificarea respectării interdicției de un an la reînființarea posturilor similare celor desființate prin proiectul din august 2025, în temeiul art. 518 alin. (7) Cod administrativ”, explică avocatul Alexandru Mușătoiu în analiza care poate fi consultată integral AICI.
Citește și- „Carul mare” se mai și răstoarnă: IBM pierde după o concediere teatrală